５月２１日～２２日の２日間、アチーブメント株式会社で行われている

 

戦略的目標達成プログラム「頂点への道」講座の

 

企業向け研修　i-Dynamic　を受講しました。

 

この研修は４月に受講した研修　i-Standard　の続きになります。

 

 

目的は

 

◆先月のi-Standardで学んだ「知る」「分かる」を

 

i-Dynamicでは「行う」「出来る」にすること

 

◆全員で協力して達成すること

 

などです。

 

 

 

実習では「責任」の概念を学び、

 

ヘリウムリングというゲームを通してチームでの目標達成のプロセスを体験しました。

 

 

８～９人の人差し指の上にフラフープを置きいかに早く下におろすか、

 

という単純なゲームの中で

 

何秒でおろすか、速さ(工程)とクオリティ(品質)どちらを重視するか、など

 

参加者全員で話し合い目標を決定。

 

 

みんなが同じ目標に向かって一致団結した結果、

 

当初４０秒台だった記録が１６秒台になり、１０秒、７秒と短縮され

 

ついには３秒台まで早くすることができました。

 

 

 

 

最後には自分（個人）が決めた目標を発表し、

 

目標達成する為の行動習慣をどうしていくか

 

いつ、どこで、どれだけするのかをシェアしました。

 

”発信した事は即実行し、必ず目標を達成する”

 

みんながコミットしました。

 

このトータル５日間の研修をスタートに社員一人一人が成長し、

 

目標を達成していくことが会社の成長に繋がっていきます。

 

 

 

４月２２日～２４日の３日間で社内研修がありました。

 

アチーブメント株式会社で行われている戦略的目標達成プログラム

 

「頂点への道」講座の企業向けの研修　i-Standardを受講しました。

 

 

目的としては

 

◆会社の企業理念・企業ビジョンと個人の人生理念・人生ビジョンを合わせること

 

◆企業理念の浸透

 

 

選択理論心理学を元に、知識・技術・思考の３つを学んだ３日間。

 

最終日には社員一人一人の想いをシェアすることで、普段聞くことのできない話を聞けました。

 

その人がどんな考えを持っているのか、会社をどういう風にしていきたいのか、

 

色々な意見が出て会社の士気の向上に繋がる充実した社内研修となりました。