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採用活動の一覧

3月3日の合同説明会から始まった23採用も6月4日で最終選考が終了しました!
その結果、3名の学生が内定し、6月19日に内定者キックオフと内定式を開催しました。
キックオフでは新卒1期生として、同期のグランドルールとビジョンを明確にしてもらいました。

これまで3カ月を超える期間を一緒に過ごしてきた内定者を迎え入れられることに喜びと感動を覚えています。
 
ビジョン、グランドルール
 
ワーク
 

内定式はサプライズ形式で行いました。
第一にご家族にも入社を認めてもらいたい、背中を押してくれる存在であって欲しいという強い想いから、内緒でご家族も招待することになりました。
 
お母様
 
発表
 
お花贈呈
 
集合写真
 

この採用活動を通して、一番成長できたのは、採用メンバーだと思います。
会社の理念やビジョンについて深掘りして、さらに理解を深めることができました。
 
これまで多くの学生さんに弊社の選考会に参加していただきました。本当にありがとうございました。
皆さんの来年4月からの社会人生活を陰ながら応援しています。
また、岩田建設をこれからも応援していただけると嬉しいです。

今年度も新しい社員を迎え入れました。
新入社員は不安や期待を抱えながらの入社式だったと思いますが、力強い言葉で決意を語ってくれました。
その決意に弊社社員も全力で応え、一緒に2520達成に向けて切磋琢磨していきます!

 
中島辞令
 
今井_辞令
 
中島_集合写真
 

23採用プロジェクトをスタートして、3カ月が経とうとしています。
現在は、3次選考が終了している段階です。

 
3次選考では土木施工管理技士の仕事をリアルで学び、体験してもらいました。
ほとんどの学生さんが建設業には興味がないところからのスタートでした。
しかし建設業の仕事の目的を理解し、やりがいに魅力を感じて選考会を突破してくれています。
 
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学生以上に社員がそして会社が成長していることを実感できます。
学生さんからも嬉しい言葉をたくさんもらっています。

 
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人生の中で大きな決断になる就職に対して、社員一人ひとりも学生さんと本気で向き合って100%の自信と決意ができる関わり合いをしています。
1年目の新卒採用で試行錯誤ではありますが、引き続き本気で学生さんと向き合っていきます。

先日、社員に対して採用イベントで行ったプレゼンをしました。
会場にいなかった社員たちから「どんな内容で、どんな話をしているのか?」という声が上がりましたので、今回の社内プレゼンを実施しました。

 
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採用に直接かかわる社員だけで採用活動をしているわけではありません。
岩田建設社員全員でもう一度、学生の皆さんを迎え入れる環境づくりを見直すきっかけにもなりました。
また、岩田建設で働く“やりがい”を改めて社員自身にも考えてもらい、自分が岩田建設で働く意味を再確認してもらいました。
社員の数だけ“やりがい”があります。是非、今後皆さんに紹介させて頂きたいと思っています!!

 
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現場をしっかりつくりあげる技術者がいるからこそ、私たちは自信をもって学生の皆さんに岩田建設をアピールできています。
社内でも感謝を忘れず、全社採用で建設業界に新しい風を吹かせていきます。

先日のマイナビ合同説明会に引き続き、採用イベントを3月16日、3月30日に開催しました。
コンセプトは“3K維新”です。23年度採用プロジェクトに込めた想いの詳細は、YouTubeにも社長を初め社員のインタビュー動画をUPしていますので是非ご覧ください!!

 


 

 
入社2年目社員インタビュー
入社1年目社員インタビュー
(youtubeを新しいタブで開きます)
 
次のイベント開催は4月3日と4月9日の残り2回になります。
 
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参加してくれた学生さんは建設業が身近ではない方がほとんどでした。ですが、イベントが終了した後に
「建設業のイメージが変わった」
「施工管理技士の魅力を感じることができた」
「ワークを通して、自分とは違う考え方の人と関わることができて勉強になった」
「企業理念にグッときた」
「就活をする上で参考になることを学べた」
など嬉しいコメントを頂きました!
 
学生さん一人一人の参加がなければ、このイベント開催も叶いませんでした。改めて、この場をお借りして感謝申し上げます。
 
4月中旬には一次選考会が始まります。
選考会の中でも皆さんに建設業の魅力を120%伝える準備を整えているところです。是非楽しみにしていて下さい!
 
“3K維新”はまだ始まったばかりです。建設業の未来を社員一同でつくりあげていきます。

先日、3月3日にマイナビ合同説明会に参加しました。
出展企業101社に対して、来場者はおよそ1,000人とのことでした。

 
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私たち岩田建設のブースで説明を聞いていただいた100人もの学生さん、本当にありがとうございました!
11時からスタートして6時間、フルパワーで建設業の魅力を伝えさせていただきました。
学生さんから「岩田建設のブースが一番熱量があった」との反響もいただき、大変嬉しく思っております。

 
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今後の採用イベントは次のようになっています。

 

~3Kイベント 志編~
本格的に就職活動が始まるこのタイミングで「何のために就職活動をするのか?」など、自分自身の就職活動の目的を探っていく機会になっています。

 

~3Kイベント 仕事理解編~
岩田建設のリアルをQ&A形式でお伝えしたり、施工管理技士として大切な考え方をワークを通して体感してもらったりする機会になっています。

 
イベントのお申し込みはマイナビ2023 岩田建設のページからどうぞ!
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp208155/outline.html
 

予約もどんどん埋まっていますので、気になる方は気軽にご連絡下さい!!

岩田建設は3/3(木)熊本市総合体育館で行われるマイナビ就職EXPO合同説明会に参加します!

 

就職活動が本格的に始まる時期になりましたね。
就職活動を始められる皆さんを応援しています!
岩田建設も今年から新たな採用活動をスタートさせました。
建設業のイメージの変革、魅力の発信の為に当日以外にも様々なイベントも考えております。
当日は皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!!

 
マイナビ 岩田建設のページ
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp208155/outline.html
 
3月3日 マイナビ就職EXPO 熊本
https://job.mynavi.jp/conts/event/2023/6899/index.html

岩田建設では「新たな建設業を作るため、会社ビジョン達成のため」新たに新卒採用プロジェクトを始めました。今回プロジェクトを始めるにあたり、そもそも岩田建設という組織を大きくするにはどんな人材が必要なのか?岩田建設の強みはなんなのか?一からのスタートです。
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採用プロジェクト第一歩目として、会社を代表してプロジェクトメンバー7名を選出し11月23日・24日で採用研修を行いました。

一日目の研修では企業理念、会社のビジョン決定の経緯と意味付けを再確認することで目指すべきものが明確に見え、必ず建設業界に新たな風を吹かせることができる強い目的、目標ができました。

 

二日目の研修では採用のコンセプトを決めるのに約3時間もかかりましたが、メンバーが納得いくものに決まりました。求める人物像については施工管理技士として、岩田建設の一員として必ず必要だと納得のいく要件、定義が固まりました。また、岩田建設の強みも話し合うことで再認識・発見することができました。

 

プロジェクトメンバーの2日間を終えての感想を紹介します。

「今回若手を代表して採用プロジェクトメンバーに選んで頂きました。まだ、実績、経験は少ないですが、二年目の私にもこのような重要なプロジェクトを任せてもらったことに、やる気と責任を感じています。岩田建設はそれだけ成長できる場を与えてくれるし、評価される制度も整っています。まだ、採用プロジェクトは始まったばかりです。」

今回参加したメンバーだけでなく、全社員を巻き込みプロジェクトを成功させます。

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 11月9日から12日の4日間小川工業高校生5名を受入れ、インターンシップを行いました。インターンシップの受け入れは今回が初めてでしたが、「建設業の魅力を肌で感じてもらい、近い将来就職する会社をしっかりと見極めることができる知識と考え方の基礎を身に付けてもらいたい」という会社としての目的がありました。
4日間の実習はハードでした。1日目は座学、2日目は現場見学、3日目は現場体験、4日目はまとめ作成・発表というスケジュールです。建設業がどのように社会に貢献しているのかを座学と体験を通して実感してもらえたかと思っています。

 

1日目の様子です。
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2日目の様子です。
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3日目の様子です。
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午前中は晴れていましたが、午後には雨が降ってきました。自然相手に仕事をする大変さも体験できました。

 

最終日まとめ・発表の様子です。
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4日間という短い期間でしたが、一緒に学び・活動したことによりいつの間にか我が子のように感じてしまっていました。発表する姿を見て、感動して涙が溢れそうになりました。

 

今回、インターンシップを体験してみて感じたことは建設業の魅力が想像以上に伝わっていないということです。自分達では分かっていてもアウトプットできていない現状が課題だと感じました。そのためにも、SNSや採用活動を通して建設業、岩田建設の魅力をどんどん発信していきます。

 

今回インターンシップを開催するにあたり、ご尽力いただきました小川工業高校土木科をはじめ学校関係者の皆様と熊本県建設業協会宇城支部の方々にこの場をお借りして感謝申し上げます。
そして、参加してくれた実習生5人のこれからの成長と活躍を期待しています。

 

また西日本建設新聞にも今回のことが載っていますので、一緒に載せておきます。
西日本建設新聞記事

 今年度2回目となる入社式を執り行いました。
コロナ禍により少人数での開催となりましたが、岩田建設の仲間が増えることは大変嬉しいことです。

 

辞令授与
 
辞令授与2
 
社長からの祝辞では、新入社員に向けて以下のメッセージが伝えられました。
 
「会社の理念を少しずつ理解して、会社の次世代を担うポジションにまで成長して欲しい。
3年間はしがみついて頑張ること。ポジションを与えられるのを待つのではなく、自分から奪いに来るように。」
 
新入社員に向けて、自身のポジション確立は貪欲に、会社の成長に貢献して欲しいというメッセージに、参加した部門長も期待と責任を感じているようでした。
 
新入社員からの挨拶では
「地元で働くことに使命感を感じ、働く中で自分の価値観を確立していきたい。がむしゃらに会社に貢献していきたい。」
という力強いメッセージを聞くことができました。
 
新入社員挨拶 2-トリミング
 
若手社員が増えてきましたが、中堅ベテラン勢も負けずに切磋琢磨してどんどん会社を盛り上げていきます。

 
集合写真1