先日、若手社員を対象に社内研修を行いました。
今回が初参加となる社員がほとんどで、働く上での考え方を深く考えるきっかけになったと思います。

弊社の企業理念を理解し、そのためには自分は何をするのか？
現在、毎日の業務をこなすことで精一杯な若手社員がほとんどです。
 
しかし、その毎日は自分の５年後１０年後のためになっているのか？
ただこなすのではなく、目標を明確に目的をもって目の前の仕事に向き合うだけで５年後１０年後の技術の習得、自分の存在意義も１８０度変わってくる。
そのことを理解し、改めて先輩社員の背中を追いかけていくきっかけになったと思います。

自分の判断基準を構築することで、何事も決断することに迷いが生じなくなる。
この判断基準が同じであれば、会社のためにはどの決断をすればいいのかが明確になる。
 

これからも定期的に社員研修を行い、社員の成長のサポートをしていきます。
 

参加した社員からはこのような声が聞かれました。

「今回の研修で自分自身を見つめ直すきっかけになり、漠然とではありますが自分が何のために働くのかが分かってきた気がします。」

「会社が目指すゴールと自分自身が目指すゴール、これを延長線上に置くことの重要性が分かりました」