１０月１５日（土）新年度スタートに伴うキックオフミーティングを行いました。

岩田建設ではどんな理念をもとに何を目指しているのか？そのことを再確認する時間を年度初めに設けています。新たなスタートダッシュを切るためのセットアップが目的です。

今回から新たに社内表彰も始めました。
国交省や県からの表彰を受けた技術者に贈る賞や会社にアクティブに貢献した社員に贈る賞、1年間で最も成長した社員を社内投票で決めるGROW賞などです。

次に昨年度掲げた会社としての目標・個人の目標を振り返り、達成できたものと未達に終わったものを全員で共有しました。
昨年同様、達成した項目にはリボンを貼り付けて見える化を図りました。これにより個人の成長と会社の成長を実感することができました。
また、個人の目標達成が会社の目標達成に直結していることも実感できました。

それを踏まえてのワールドカフェです。
今年のお題は『令和4年度　理念とビジョンを達成するには！』です。
今年度から岩田建設は新たな課を設けることになりました。課ごとに分かれ、岩田建設の理念とビジョンを達成する為の課毎の役割とそれを果たす為の課員としての個人目標を考えました。来年度のキックオフ会議でどれだけの目標達成ができているか楽しみですね。

 

 

 

 
今年1年は、岩田建設にとって今後10年を左右するような重要な年になります。
だからこそ自分たちの現在地を明確にし、目指すビジョンからの逆算により目標達成を必然としていかなければなりません。

来年4月からはキックオフに参加してくれた新卒第1期生が仲間に加わります。
これからの建設業をつくっていくのは時代や会社、社長ではなく社員1人1人です。まさに主役が変わる1年にしていきます。

遅くなりましたが、昨年度も多くの方々に支えられた1年でした。この場を借りて感謝申し上げます。
皆様への感謝の気持ちを忘れずに、努力を続けていきます。
今年度も岩田建設をよろしくお願いいたします。