１０月２１日（土）新年度スタートに伴うキックオフミーティングを１日かけて行いました。
この日の大きなテーマは『目指す』です。

午前中は社長に登壇いただき、研修を行いました。
研修の目的は、大きな変革を迎える岩田建設が今一度【企業理念】とはなにか理解し実践する礎を築くことです。

内容の濃い研修に頭を抱える社員もいましたが、多くの気付きと学びを得た時間となりました。
その中でも一番大切なことは、岩田建設はふるさと熊本の皆様に育てていただき、支援していただき今があるということです。
だからこそ、地域に根付き最も信頼され愛される企業になることが私たちの創業理念でもあるのです。
 
その上で、岩田建設が描くビジョンについて社内で共通認識を持ち、その未来から逆算した行動計画まで落とし込む時間を作りました。

お昼からはキックオフミーティングです。
各グループの昨年度実績と今年度の目標の共有を行い、更なる成長を誓いました。
 
更に前年度掲げた会社としての目標・個人の目標を振り返り、達成できたものと未達に終わったものを全員で共有しました。
達成した項目にはリボンを貼り付けて個人と会社両方の成長を実感。未達に終わったものは原因追求と更なる行動計画を立てました。来年はリボンの数が増えることを期待しています。
 

 

 
それを踏まえてのワールドカフェです。
お題は『令和５年度企業理念を体現するためには？』です。
今年度から岩田建設は工務１課・技術指導課・総務課の３課体制になりました。
課やグループごとに分かれ、ビジョン達成に向けた各々の役割を考えながら意見を出し合いました。
 

 

 
同じベクトルを向き心機一転、新年度を走り出すことができました。
毎日の成果に執着して、今日の自分より明日の自分を成長させるために個々人の努力にも期待しています。
岩田建設は熊本一の技術者集団、熊本県建設業界No.１、３K維新を『目指す』ことで地域・業界や縁ある方々全ての幸せの実現に向けて突き進みます。
岩田建設をこれからも宜しくお願い致します。