先日、社員に対して採用イベントで行ったプレゼンをしました。
会場にいなかった社員たちから「どんな内容で、どんな話をしているのか？」という声が上がりましたので、今回の社内プレゼンを実施しました。
採用に直接かかわる社員だけで採用活動をしているわけではありません。
岩田建設社員全員でもう一度、学生の皆さんを迎え入れる環境づくりを見直すきっかけにもなりました。
また、岩田建設で働く“やりがい”を改めて社員自身にも考えてもらい、自分が岩田建設で働く意味を再確認してもらいました。
社員の数だけ“やりがい”があります。是非、今後皆さんに紹介させて頂きたいと思っています！！
現場をしっかりつくりあげる技術者がいるからこそ、私たちは自信をもって学生の皆さんに岩田建設をアピールできています。
社内でも感謝を忘れず、全社採用で建設業界に新しい風を吹かせていきます。
先日のマイナビ合同説明会に引き続き、採用イベントを３月１６日、３月３０日に開催しました。
コンセプトは“３Ｋ維新”です。２３年度採用プロジェクトに込めた想いの詳細は、YouTubeにも社長を初め社員のインタビュー動画をUPしていますので是非ご覧ください！！
入社２年目社員インタビュー
入社１年目社員インタビュー
（youtubeを新しいタブで開きます）
次のイベント開催は4月3日と4月9日の残り2回になります。
参加してくれた学生さんは建設業が身近ではない方がほとんどでした。ですが、イベントが終了した後に
「建設業のイメージが変わった」
「施工管理技士の魅力を感じることができた」
「ワークを通して、自分とは違う考え方の人と関わることができて勉強になった」
「企業理念にグッときた」
「就活をする上で参考になることを学べた」
など嬉しいコメントを頂きました！
学生さん一人一人の参加がなければ、このイベント開催も叶いませんでした。改めて、この場をお借りして感謝申し上げます。
４月中旬には一次選考会が始まります。
選考会の中でも皆さんに建設業の魅力を120％伝える準備を整えているところです。是非楽しみにしていて下さい！
“３Ｋ維新”はまだ始まったばかりです。建設業の未来を社員一同でつくりあげていきます。
先日、３月３日にマイナビ合同説明会に参加しました。
出展企業１０１社に対して、来場者はおよそ１，０００人とのことでした。
私たち岩田建設のブースで説明を聞いていただいた１００人もの学生さん、本当にありがとうございました！
１１時からスタートして６時間、フルパワーで建設業の魅力を伝えさせていただきました。
学生さんから「岩田建設のブースが一番熱量があった」との反響もいただき、大変嬉しく思っております。
今後の採用イベントは次のようになっています。
～３Ｋイベント 志編～
本格的に就職活動が始まるこのタイミングで「何のために就職活動をするのか？」など、自分自身の就職活動の目的を探っていく機会になっています。
～３Ｋイベント 仕事理解編～
岩田建設のリアルをQ&A形式でお伝えしたり、施工管理技士として大切な考え方をワークを通して体感してもらったりする機会になっています。
イベントのお申し込みはマイナビ２０２３ 岩田建設のページからどうぞ！
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp208155/outline.html
予約もどんどん埋まっていますので、気になる方は気軽にご連絡下さい！！
岩田建設は３/３（木）熊本市総合体育館で行われるマイナビ就職EXPO合同説明会に参加します！
就職活動が本格的に始まる時期になりましたね。
就職活動を始められる皆さんを応援しています！
岩田建設も今年から新たな採用活動をスタートさせました。
建設業のイメージの変革、魅力の発信の為に当日以外にも様々なイベントも考えております。
当日は皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！！
マイナビ 岩田建設のページ
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp208155/outline.html
３月３日 マイナビ就職ＥＸＰＯ 熊本
https://job.mynavi.jp/conts/event/2023/6899/index.html
岩田建設では「新たな建設業を作るため、会社ビジョン達成のため」新たに新卒採用プロジェクトを始めました。今回プロジェクトを始めるにあたり、そもそも岩田建設という組織を大きくするにはどんな人材が必要なのか？岩田建設の強みはなんなのか？一からのスタートです。
採用プロジェクト第一歩目として、会社を代表してプロジェクトメンバー7名を選出し11月23日・24日で採用研修を行いました。
一日目の研修では企業理念、会社のビジョン決定の経緯と意味付けを再確認することで目指すべきものが明確に見え、必ず建設業界に新たな風を吹かせることができる強い目的、目標ができました。
二日目の研修では採用のコンセプトを決めるのに約3時間もかかりましたが、メンバーが納得いくものに決まりました。求める人物像については施工管理技士として、岩田建設の一員として必ず必要だと納得のいく要件、定義が固まりました。また、岩田建設の強みも話し合うことで再認識・発見することができました。
プロジェクトメンバーの2日間を終えての感想を紹介します。
「今回若手を代表して採用プロジェクトメンバーに選んで頂きました。まだ、実績、経験は少ないですが、二年目の私にもこのような重要なプロジェクトを任せてもらったことに、やる気と責任を感じています。岩田建設はそれだけ成長できる場を与えてくれるし、評価される制度も整っています。まだ、採用プロジェクトは始まったばかりです。」
今回参加したメンバーだけでなく、全社員を巻き込みプロジェクトを成功させます。
１１月９日から１２日の４日間小川工業高校生５名を受入れ、インターンシップを行いました。インターンシップの受け入れは今回が初めてでしたが、「建設業の魅力を肌で感じてもらい、近い将来就職する会社をしっかりと見極めることができる知識と考え方の基礎を身に付けてもらいたい」という会社としての目的がありました。
４日間の実習はハードでした。１日目は座学、２日目は現場見学、３日目は現場体験、４日目はまとめ作成・発表というスケジュールです。建設業がどのように社会に貢献しているのかを座学と体験を通して実感してもらえたかと思っています。
１日目の様子です。
２日目の様子です。
３日目の様子です。
午前中は晴れていましたが、午後には雨が降ってきました。自然相手に仕事をする大変さも体験できました。
最終日まとめ・発表の様子です。
４日間という短い期間でしたが、一緒に学び・活動したことによりいつの間にか我が子のように感じてしまっていました。発表する姿を見て、感動して涙が溢れそうになりました。
今回、インターンシップを体験してみて感じたことは建設業の魅力が想像以上に伝わっていないということです。自分達では分かっていてもアウトプットできていない現状が課題だと感じました。そのためにも、SNSや採用活動を通して建設業、岩田建設の魅力をどんどん発信していきます。
今回インターンシップを開催するにあたり、ご尽力いただきました小川工業高校土木科をはじめ学校関係者の皆様と熊本県建設業協会宇城支部の方々にこの場をお借りして感謝申し上げます。
そして、参加してくれた実習生５人のこれからの成長と活躍を期待しています。
また西日本建設新聞にも今回のことが載っていますので、一緒に載せておきます。
今年度２回目となる入社式を執り行いました。
コロナ禍により少人数での開催となりましたが、岩田建設の仲間が増えることは大変嬉しいことです。
社長からの祝辞では、新入社員に向けて以下のメッセージが伝えられました。
「会社の理念を少しずつ理解して、会社の次世代を担うポジションにまで成長して欲しい。
3年間はしがみついて頑張ること。ポジションを与えられるのを待つのではなく、自分から奪いに来るように。」
新入社員に向けて、自身のポジション確立は貪欲に、会社の成長に貢献して欲しいというメッセージに、参加した部門長も期待と責任を感じているようでした。
新入社員からの挨拶では
「地元で働くことに使命感を感じ、働く中で自分の価値観を確立していきたい。がむしゃらに会社に貢献していきたい。」
という力強いメッセージを聞くことができました。
若手社員が増えてきましたが、中堅ベテラン勢も負けずに切磋琢磨してどんどん会社を盛り上げていきます。
今回新たに4人の仲間を迎え入れることとなりました。
コロナによりマスク着用での入社式となりましたが、仲間が増える喜びと新入社員への期待を感じる時間となりました。
社長からの祝辞では「これから困難にぶつかると思うが、ただ苦しむだけでなく楽しみながら苦しんでほしい。また、困難を乗り越える力を養ってほしい。何事もプラスにとらえて自分の成長に繋げてほしい」というメッセージが新入社員に向けられました。
社長の祝辞に新入社員も目をキラキラさせて、これからの自分と会社の未来を見据えているようでした。
新入社員の意気込み発表では、それぞれの個性が出ておりとても将来が楽しみな4人が入社したなと感じました。
新年度、心機一転新しい仲間と共に2520に向けて突っ走ります。
新たに1名の新入社員を迎え、本日入社式を執り行いました。
今回は新型コロナウイルスの影響もあり、少人数で全員がマスクを着用して参加となりました。
辞令交付の後は社長の祝辞です。
「これからどんな人にもなれる。まずはこうなりたい、という願望を持つこと。
願望が行動として現れ、行動によって技術が身につき、そこに結果がついてくる。」
活躍を期待される新入社員に向けてのアドバイスが送られました。
新入社員からの決意表明では、弊社で働くことの意気込みを感じるとともに、気負うことなく自然体で臨む、頼もしさのようなものも感じました。
これから多くのことを経験し、時には壁にぶつかることもあると思います。
先輩社員と共にその壁を乗り越え、さらなる成長につなげてほしいと思います。
岩田建設に新たな3名の仲間が増え、本日 入社式を執り行いました。
フレッシュな3名が入社したことにより、弊社に新しい風が吹いたように感じます。
誰しもが入社した時の、初々しさと期待に満ち溢れた感情と不安が混ざりあうような経験があるでしょう。
今回、新しく岩田建設の仲間になった3名の決意表明には強く心を打たれ、一人ひとりが弊社で働いていくことの覚悟・表情にも力強さを感じました。
新入社員はこれから多くの課題や壁にぶつかることもあると思いますが、共に初心を忘れずに弊社が掲げている理念とビジョンを元に岩田建設全社員で乗り越え成長してまいります。
