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新年度がスタートしました。皆さん、新しい環境には慣れてきたでしょうか?
まだ始まったばかりですので、自分のペースで無理せず頑張っていきましょう!

 

岩田建設も令和4年度のスタートを社員全員で切ることができて嬉しく思っています。
毎回言っていますが、今年度も勝負の年度になります。
社員一人一人の役割というものを尖らせて、新しい建設業をつくりだす挑戦をしていきます。

 

社員からは心強い意気込みの声も聞けました。
一人一人が役割というものを自分なりに自覚して行動に移してくれている姿を見て、岩田建設が成長していることを改めて認識できました。
現状に満足せず、企業理念を体現しながら私たちの掲げるビジョンを達成していきます。
本年度もどうぞよろしくお願い致します。

 

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岩田建設株式会社は、第2期 熊本県SDGs登録事業者として登録されました。

「熊本県SDGs登録制度」は、熊本県内の企業や団体等が、自らの活動とSDGsとの関連性を認識し、SDGsの達成に向けた具体的な取り組みを推進することにより、SDGsの普及を促進することを目的として、創設された制度です。

本制度への登録により、岩田建設株式会社では、SDGsの取り組みをさらに進めてまいります。

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SDGsロゴ

 

SDGsカラー

岩田建設は今年5月で創立50周年を迎えます。節目の年でもあり採用プロジェクトも始動しましたので、制服やパンフレットを新しくすることとなりました。
従来の作業着よりかっこよく、作業性や機能性も高いものをアイディアを出しながら決めました。そして、パンフレットも新しくします。

新しくなった岩田建設を皆様にお披露目できるのが待ち遠しいです。楽しみにしていてください。

撮影の様子を少しお見せします。

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新年あけましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になりました。心より御礼申し上げます。
新型コロナウイルス感染症の終息を願うとともに皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。

 

昨年10月より新体制になり、課の役割、社員一人一人の役割を明確化し、実行に移してきました。
新年最初の部門長会議では各課より、安全、品質、工程、評定点、受注戦略、採用などの目標が出され、新体制での取り組みが進んでいることを感じました。

 
朝礼(傾き調整)
 
本年も更なる技術の向上に努めてまいります。
より一層のご支援、お引立てを賜わりますよう宜しくお願い致します。

 

岩田建設株式会社
代表取締役 岩田 龍裕

 
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岩田建設としての新年度が始まるにあたり、新たな試みを始めました。Facebook、Instagramの開設です。これまではホームページだけの更新でしたが、SNSでは岩田建設・建設業の魅力をリアルに発信できればと思い、今回の開設に至りました。
建設業に就職したいと考えている方、興味がある方、建設業ってどんな仕事しているのか?と気なる方はお気軽に見に来てください!!

会社の内側も皆様にお見せできればと思います。
是非フォローをよろしくお願いします。

 

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Facebook  https://www.facebook.com/iwatakensetsu.co
Instagram    https://www.instagram.com/iwata_kensetsu/

 

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新年あけましておめでとうございます。
昨年は大変お世話になりました。本年も引き続きよろしくお願い致します。

 

昨年は令和2年7月豪雨で多くの方が被災し、新型コロナウイルスが現在も世界で猛威を振るっています。
東京オリンピックなどのイベントも延期になり、皆様方にとっても歯がゆい1年ではなかったでしょうか。

 

弊社も影響はあったものの、企業業績は概ね堅調に推移してきました。

今年は私どもにとって、この先、10年20年を生き抜く為の大事な1年です。先の見通せない激動の時代であるからこそ、常に理念に立ち返り、原理原則を意識し、達成に向けて着実に歩んで行きます。

 

重ねまして、本年も従来同様お引き立てのほど、よろしくお願いいたします。

 

岩田建設株式会社
代表取締役 岩田 龍裕

 

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新年あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします。

 

弊社は6日が仕事始めでした。今年初めの日を全員で迎えることができ、大変嬉しく思います。
今年1年の目標を明確に持ち、その場に臨む社員の顔が頼もしく映りました。
社長からの新年の挨拶で社員の気が一段と引き締まり、全員で”2520”に向け改めてスタートを切ることができました。
部門長からの挨拶ではこれからの岩田建設をより上へ上へと引っ張っていく決意を感じました。
毎年が勝負の年ではありますが、今年は去年以上の勝負の年として社員一丸となり、今年立てた会社・個人の目標を達成できるよう邁進します。
本年もよろしくお願い致します。

 

岩田建設株式会社
社員一同

 

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2020年6月に
・ISO9001:2015(品質マネジメントシステム)
・ISO14001:2015(環境マネジメントシステム)
・ISO45001:2018(労働安全衛生マネジメントシステム)
の3つを取得しました。

 

ISO9001とは
一貫した製品・サービスを提供し、顧客満足度を向上させることを目的とした品質マネジメントシステム

 

ISO14001とは
社会経済的ニーズとバランスを取りながら、環境を保護し、変化する環境状態に対応するための枠組みを組織に提供することを目的とした、環境マネジメントシステム

 

ISO45001とは
従業員関係者の労働安全と衛生に関するリスクを適切に分析・管理し、継続的に改善することを目的とした労働安全衛生マネジメントシステム

 

弊社の企業理念である「自然との共生」「共に働く者との共栄」「共に磨いた卓越した技術を持って社会に貢献する」を基礎に、従業員が一体となって実行してきたからこそ取得できたものであると考えます。

 

今後もさらなる品質の向上・環境への取り組み・安全で健康的な労働環境の整備に努めてまいります。
認定証

明けましておめでとうございます
本年も何卒よろしくお願いいたします。
岩田建設株式会社
代表取締役 岩田 龍裕
 
昨年12月29日御用納、その日一日をかけて平成29年一年間を振り返り、平成30年の目標達成に向けて、幹部会議、責任者会議、全体会議を行いました。
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理念経営を実践していく中で、いかに理念に沿った判断基準で主体性を持って成果をあげるかというテーマの下、会議の始まりは企業理念の浸透、理解を深めるための社長メッセージを全社員に送りました。
そしてゴールから逆算して作成を行った、2025年までの中期目標が表記されている「ビジョンシート」の確認と、平成30年(第47期)の実行戦略「アクションプラン」の作成、改善を行い、全社員でコミットしました。
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昨年11月、宮崎市に研修センターを購入し、社員の願望実現をしました。そして12月17日、12月18日の二日間で
総務部宮崎研修合宿を行い、会社、社員の現在値とのギャップ(課題)を明確にし、全体会議に繋げていきました。
研修での二日間の有効な時間の使い方(事前準備)は、12月29日の会議で高い効果を生みました。
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締めくくりは忘年会、この時を迎えると一年間大きな怪我や事故、病気もなく全社員の顔が見られることに感謝します。
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1月5日仕事始め、午前7時から9時までの初会議にて各責任者が今年一年の豊富と工程の説明を行い、社員同士でフィードバックをしてセットアップ完了!
全社員で安全祈願をおこないました。
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今年はいよいよ熊本震災の本格的な復旧復興の年、技術を結集して尽力して参ります。
どうぞ宜しくお願い致します。