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今年は創立記念日に地域の方々を招いてのグラウンドゴルフ大会を開催しました。

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岩田建設株式会社は、社名の通り建設業を生業としております。

弊社の工事車両が町道・県道・民間の土地を使用させていただいたり、

工事の際、通行止めを行い、地域住民の方々に迂回のご協力もいただいております。

 

日頃からお世話になっている地域の皆様に対して、感謝の意味を込めてグラウンドゴルフ

大会を開催しております。

RIMG0026 グラウンドゴルフ写真

今年も多くの方々に参加していただき、地元の皆様方の元気よく体を動かす

姿を見て、私たち社員も活力をいただきました。

 

笑顔が絶えないイベントになり、主催者側である私たちも自然と笑顔溢れる

一日となりました。

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この日の夜は、創業記念日ということもあり、役50名程の社員と

報告会を兼ねた懇親会を行い、社員同士のコミュニケーションを深めました。

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岩田建設株式会社はこれからも地域に愛されるような会社になるよう、

社員をはじめとして地元の皆様との横のつながりを大切にしながら、様々な

活動を続けて参ります。

 

協賛していただきました協力会社の皆様にも感謝いたします。

 

都原消防団詰所の駐車禁止区画線が消えていた為、

 

復旧作業を行いました。

 

施工前

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施工状況

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施工完了

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明けましておめでとうございます
本年も何卒よろしくお願いいたします。
岩田建設株式会社
代表取締役 岩田 龍裕
 
昨年12月29日御用納、その日一日をかけて平成29年一年間を振り返り、平成30年の目標達成に向けて、幹部会議、責任者会議、全体会議を行いました。
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理念経営を実践していく中で、いかに理念に沿った判断基準で主体性を持って成果をあげるかというテーマの下、会議の始まりは企業理念の浸透、理解を深めるための社長メッセージを全社員に送りました。
そしてゴールから逆算して作成を行った、2025年までの中期目標が表記されている「ビジョンシート」の確認と、平成30年(第47期)の実行戦略「アクションプラン」の作成、改善を行い、全社員でコミットしました。
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昨年11月、宮崎市に研修センターを購入し、社員の願望実現をしました。そして12月17日、12月18日の二日間で
総務部宮崎研修合宿を行い、会社、社員の現在値とのギャップ(課題)を明確にし、全体会議に繋げていきました。
研修での二日間の有効な時間の使い方(事前準備)は、12月29日の会議で高い効果を生みました。
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締めくくりは忘年会、この時を迎えると一年間大きな怪我や事故、病気もなく全社員の顔が見られることに感謝します。
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1月5日仕事始め、午前7時から9時までの初会議にて各責任者が今年一年の豊富と工程の説明を行い、社員同士でフィードバックをしてセットアップ完了!
全社員で安全祈願をおこないました。
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今年はいよいよ熊本震災の本格的な復旧復興の年、技術を結集して尽力して参ります。
どうぞ宜しくお願い致します。

 

今年も地域の方々を招いてのグラウンドゴルフ大会を開催しました。

 

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特に老人会の皆さまを中心にご参加いただいております。

 

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〇グラウンドゴルフ大会の目的

 

工事を行うにあたって、

 

弊社の工事車両が町道・県道・民間の土地を使用させていただいたり

 

通行止めを行う際、迂回にもご協力していただいている為

 

日頃からお世話になっている地域の皆様に対して、

 

感謝の意味を込めてグラウンドゴルフ大会を開催しております。

 

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多くの方々に参加していただき、地元の皆様の元気な姿を拝見することができました。

 

みなさんの元気よくプレイしている姿に、私たち社員も活力をもらいました。

 

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岩田建設株式会社はこれからも地域に愛される会社になるよう、

 

地元の方々としっかり向き合いながら様々な活動を続けて参ります。

 

協賛していただきました協力会社の皆様にも感謝いたします。

10月21日~10月23日の3日間、北海道に行ってきました。

 

〇研修旅行の目的

 

社員同士(現場監督と作業員はもちろん経理部と工務部)のコミュニケーションの向上です。

 

 

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北海道の自然や文化に触れた今回の旅行。

 

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普段はなかなか聞けないベテラン社員の仕事に対する情熱やプライド

 

若手社員からの決意表明

 

仕事・プライベート交えて様々な交流ができました。

 

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最後は全員で合唱。

 

この3日間で社員同士の結束はさらに深まりました。

 

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この研修旅行を支えていただいた金田さん、ガイドさん、運転手さんに感謝します。

 

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8月27日(日)に福原辰弥チャンピオンの応援に行ってきました。

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福原選手の初防衛戦

 

世界戦が熊本で開催されるということで、2800人もの人が集まりました。

 

試合は全6試合

 

前座から始まり、いよいよメインイベント

 

世界タイトルマッチが始まり、会場の盛り上がりも最高潮に

 

1ラウンド序盤から壮絶な試合が展開されました。

 

最軽量級ともありスピードの速さ、手数の多さ、飛び散る汗、すごい迫力でした。

 

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ラウンドが進むにつれ

 

挑戦者、山中選手は絶対チャンピオンになる!

 

福原選手は絶対防衛する!という意地のぶつかる試合でした。

 

12ラウンドでは決着がつかず、勝敗の行方は判定へ

 

3-0で挑戦者 山中選手が勝ち、新チャンピオンの誕生でした。

 

残念ながら初防衛戦で負けてしまいましたが、

 

絶対に復活して、またチャンピオンを目指して

 

世界チャンピオンになることを願っています。

 

チャンピオンに返り咲いた人は何人もいます。

 

福原選手あなたなら出来る!!

 

岩田建設株式会社は福原辰弥選手を応援し続けます。

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2017年8月27日(日)に芦北町民総合センターしろやまスカイドームで

 

熊本地震復興支援として、WBO世界ミニマム級タイトルマッチが開催されます。

 

熊本県出身でWBO世界ミニマム級チャンピオン、福原辰弥選手の防衛戦です。

 

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対戦相手は、WBO世界ミニマム級1位の山中竜也選手です。

 

 

 

岩田建設株式会社は

 

「8月27日 火の国ファイティング  in 芦北」のメインサポーターとして

 

福原辰弥選手を応援しております。

 

☆開催日   2017年8月27日(日)

☆場所    芦北町民総合センターしろやまスカイドーム

☆開場時間  12:00

☆試合開始  13:00

 

特設サイト https://hondafbox.wixsite.com/index

 

 

 

熊本県民テレビ(KKT)でも放送されますので、

 

会場にお越しになれない方もぜひご覧ください!

 

TV放送は、8月29日火曜日深夜26:59ー
CS放送は G+にて9月9日土曜日27:45ー28:45
     再放送 9月15日金曜日18:30ー19:30

☆工事名

 

北野川防災・安全交付金(火山砂防)4号砂防えん堤工事

 

 

☆工事の目的

 

今後の豪雨等の際には下流地域に対し土砂災害をもたらす恐れもあるため、

 

今回のえん堤の設備により将来の土砂災害の発生防止をもって民生の

 

安定を図るものです。

 

 

☆着工前

着工前

 

☆床掘状況

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☆床掘完了

床堀完了

 

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この後は…

 

型枠を組み、生コンの打設を繰り返し

 

スリットを設置して完成を目指します!!

 

☆完成予想

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5月21日~22日の2日間、アチーブメント株式会社で行われている

 

戦略的目標達成プログラム「頂点への道」講座の

 

企業向け研修 i-Dynamic を受講しました。

 

この研修は4月に受講した研修 i-Standard の続きになります。

 

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目的は

 

◆先月のi-Standardで学んだ「知る」「分かる」を

 

i-Dynamicでは「行う」「出来る」にすること

 

◆全員で協力して達成すること

 

などです。

 

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実習では「責任」の概念を学び、

 

ヘリウムリングというゲームを通してチームでの目標達成のプロセスを体験しました。

 

 

8~9人の人差し指の上にフラフープを置きいかに早く下におろすか、

 

という単純なゲームの中で

 

何秒でおろすか、速さ(工程)とクオリティ(品質)どちらを重視するか、など

 

参加者全員で話し合い目標を決定。

 

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みんなが同じ目標に向かって一致団結した結果、

 

当初40秒台だった記録が16秒台になり、10秒、7秒と短縮され

 

ついには3秒台まで早くすることができました。

 

 

ベストタイム!!

新記録!!

 

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最後には自分(個人)が決めた目標を発表し、

 

目標達成する為の行動習慣をどうしていくか

 

いつ、どこで、どれだけするのかをシェアしました。

 

”発信した事は即実行し、必ず目標を達成する”

 

みんながコミットしました。

 

このトータル5日間の研修をスタートに社員一人一人が成長し、

 

目標を達成していくことが会社の成長に繋がっていきます。

 

目標をプレゼン中

目標をプレゼン中

 

 

4月22日~24日の3日間で社内研修がありました。

 

アチーブメント株式会社で行われている戦略的目標達成プログラム

 

「頂点への道」講座の企業向けの研修 i-Standardを受講しました。

 

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目的としては

 

◆会社の企業理念・企業ビジョンと個人の人生理念・人生ビジョンを合わせること

 

◆企業理念の浸透

 

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選択理論心理学を元に、知識・技術・思考の3つを学んだ3日間。

 

最終日には社員一人一人の想いをシェアすることで、普段聞くことのできない話を聞けました。

 

その人がどんな考えを持っているのか、会社をどういう風にしていきたいのか、

 

色々な意見が出て会社の士気の向上に繋がる充実した社内研修となりました。

 

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