10月26日に岩田建設の地元である美里町で
「美里町合併20周年記念　ランタンフェスティバル ～風は美里から～」が行われました。

 

 

 

昨年、弊社が指定管理している美里の森キャンプ場ガーデンプレイスが中心になって行った「ランタンの森」が好評だったことを受けて、美里町の執行部の方から「町の合併20周年を記念するお祭りを共催してもらえないか」と声をかけていただきました。

 

美里町は合併して20年、それぞれの地域がそれまでの文化や風習を大事にしてきた結果、合併前の地域ごとのお祭りが残っておりました。せっかく合併して一つの町になったので「何かお互いが協力して一つになれるような新たな価値を作りたい」と思い、弊社が主体となり、昨年の「ランタンの森」を開催いたしました。

 

実施にその思いが伝わり、今回声をかけていただきました。大変光栄であると共に、弊社の理念である「地域ともに生きる」こと、「地元への貢献」を体現する素晴らしい機会になると感じ、共催のお話をお受けいたしました。

 

 

 

当日は、地元の幼稚園の音楽隊から始まり、キッズダンスや地元の子供達も参加してのラムネ早飲み競争、琉球國祭り太鼓のパフォーマンス、Nicky Boribanさん、PonoPonoさんの演奏やBEGINの島袋優さん、D-51のYUさん、HoRookiesの方々の音楽フェスが会場を大いに盛り上げ、たくさんの飲食マルシェも並んで大盛況となりました。雨予報で心配されていましたが、天気も味方し、夜には500基のスカイランタンと約5,000発の花火が夜空を美しく彩りました。

 

 

 

結果として、当初の想定の倍以上である5,000名を超える方々がご来場下さるビッグイベントとなりました。地元の方だけでなく、遠方からお越しの方も、そして関係者の皆さまも心から楽しんでいただけたことを非常に嬉しく思っております。今回のランタンフェスティバルを通じて、美里町民の心の繋がりを感じられたことは弊社としても感慨深かったです。

 

「地域にとって当たり前にそこに存在し、最も信頼され、愛される企業になる」という理念経営を続けて10年、その思いが形になり、今回のランタンフェスティバルで体現することができました。

 

今回のイベントが無事に成功を収め、多くの方々の笑顔があふれる場となりましたのも、ひとえに町民の皆さま、協賛企業の皆さま、そして関係者の皆さまの温かいご支援とご協力のおかげです。

 

心から感謝申し上げます。

 

 

 

今回のフェスティバルに関わっていただいたすべての皆さまに、改めて深く感謝申し上げます。

これからも、美里町とともに素晴らしい未来を築いていけるよう尽力してまいります。

 

新年度のスタートに伴い、岩田建設では恒例となっている「キックオフミーティング」を開催いたしました！

今回のキックオフは、「事業を通じて社会を豊かにする」というグループの存在意義を再確認し、社員一人ひとりが明確な目標を持って取り組むことの重要性を共有する場となりました。社員全員が一丸となり、昨年度の成果を振り返りながら、今年度の目標を共有する貴重な1日となりました。

 

 

午前の部

 

 

ミーティングは、社長の挨拶と共にスタートし、理念とビジョンを扱う研修が行われました。特に、「事業を通じて社会を豊かにする」というグループの存在意義に対し、「誰のために、何のためにこの会社が存在するのか」という企業理念の深掘りを行い、会社の判断基準を改めて再認識する機会となりました。

 

 

また、グループのビジョンを達成するために自分は何ができるのかを考えて目標を設定する方法についても各自が学ぶ貴重な機会となりました。

 

前年度掲げた会社としての目標はもちろん、個人の目標も振り返り、達成できたものと未達に終わったものを全員で共有しました。

 

 

新しい期になって昇格した社員への辞令交付や前期活躍した社員への表彰が行われ、若手社員をはじめとする優秀な社員たちがその功績を称えられ、皆から温かい拍手が贈られました。

 

 

 

各グループの代表者が今期の目標と達成するための取り組みをプレゼンテーション形式で発表。売上やプロジェクトの進捗など、具体的な数字や実績を基に、それぞれの今期の取り組みが共有されました。

 

 

 

午後の部

 

午前中の学びを活かし、ワールドカフェ形式のディスカッションが行われました。各グループは今年度の目標を広用紙に書き出し、メンバー同士で活発に意見交換を行いました。それぞれの役割や資格取得、目標達成に向けた具体的なアクションを話し合う中で、岩田建設の理念やビジョンへの理解をさらに深め、今年度の目的を明確にすることができました。最後に、各グループが話し合った内容を発表し、目標達成に向けた協力体制が一層強固に築かれました。

 

 

 

 

 

懇親会

 

 

懇親会は和やかな雰囲気の中、社員同士がリラックスして交流を深める時間となりました。

 

 

 

表彰やサプライズで誕生日を迎えた社員を祝う場面もあり、チームの結束が一段と強まりました。全員が54期への意欲を高め、新たな目標に向けてスタートを切る素晴らしい時間となりました。

 

 

最後の挨拶

今回のキックオフミーティングでは、社員同士の連携がより一層強化されました。異なる立場や職種の社員が一堂に会し、お互いの役割や責任について意見を交わしながら、これからの目標に向けた意識を共有できたことは、大きな成果です。グループ全体が同じ方向を向き、一丸となって前進する体制が整いました。

岩田建設は、これからもその原動力をもとに、さらなる挑戦を続けてまいります。グループ社員一人ひとりが責任感を持ち、「事業を通じて社会を豊かにする」ために「3K維新」というビジョン達成に邁進してまいります。今後ともどうぞご期待ください。

歴史と技術に触れた3日間の学び

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岩田建設の令和6年度　研修旅行に行ってきました！

今回の研修旅行は歴史的建造物や橋梁工事の現場を巡りながら、社員間の交流を深め、建設技術への理解をさらに深めることを目的として行いました。

 

 

貸切バスで熊本から愛媛、広島、そして熊本へと移動し、各地で多くのことを学び、体験できて、非常に実りある旅行となりました。

 

 

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1日目：阿蘇大橋と道後温泉

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旅は美里町から出発し、まず向かったのは、熊本地震で崩壊した後、岩田建設が再建に関わった阿蘇大橋。

この橋は最新の耐震技術を駆使して再建され、耐震構造の重要性やその時の工事担当者から当時の苦労やエピソード、達成感などを伝えていただき、改めて建設業の重要性を感じる機会となりました。

 

 

 

午後はフェリーで愛媛県の道後温泉に到着。

3000年以上の歴史を持つ日本最古の温泉として、古くから文豪や皇族に愛されてきた名湯です。

 

 

宿泊先では、豪華な夕食と宴会が催され、社員の誕生日をサプライズでお祝いしました。若手からの感謝の手紙もあり、感動的なサプライズとなりました。

 

 

そのあとはカラオケで盛り上がりつつ、上司部下・ベテラン若手の垣根を超えて社員全員が一体となって、素晴らしい楽しい夜を過ごしました。

 

 

 

 

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2日目：子規堂としまなみ海道

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2日目の朝は、正岡子規の生家である子規堂を訪問。

俳句の革新者であり、日本文学に大きな影響を与えた彼の書簡や遺品を通じて、日本文化の深みを感じました。

 

 

その後、バスはしまなみ海道を経由。

 

 

本州と四国を結ぶこの全長60kmの道路は、いくつもの橋梁が連なる壮大なルートで、その中でも世界最長クラスの斜張橋として有名な多々羅大橋麓で昼食をいただきました。

弊社も橋梁に関する工事に携わることもあるため、風景を楽しむだけでなく、それぞれが現場での視点を持ちながら感じる貴重な機会となりました。

 

 

昼食後は呉市の大和ミュージアムを見学。戦艦大和を中心に、精巧な造船技術とその歴史が展示されており、1/10スケールの大和模型は圧巻でした。建設業に携わる社員にとっても、細部に至る技術力を目の当たりにし、大いに刺激を受けました。

 

 

 

 

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3日目：宮島と厳島神社

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最終日はフェリーで宮島に渡り、世界遺産である厳島神社を参拝しました。

海上にそびえる大鳥居は、自然と調和した設計が特徴で、潮の干満に対応できるように計算された当時の技術力は熊本一の技術者集団を目指す弊社社員にも大変いい刺激となりました。

 

 

宮島の散策では、伝統的な木造建築や美しい自然が融合した風景を楽しみ、弊社が行っている建築部門の社員にとっては散策だけで建築の参考になる多くのポイントを発見しておりました。

昼食には名物の牡蠣を堪能し、研修旅行の内容を振り返りながら熊本への帰路につきました。

 

 

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研修旅行を振り返って

 

今回の研修旅行でも、岩田建設グループの良さである、ベテラン・若手の垣根を超えたコミュニケーションは多く見られ、それぞれ違った職種の社員同士での話も多く見られました。

建設技術を学ぶことはもちろんですが、コミュニケーションを通してお互いへの理解を深め、それぞれの役割を知るいい機会となりました。

今年で53周年を迎える岩田建設ですが、これからもグループが1枚岩となって、皆様への感謝を忘れることなく、ビジョン達成に駆け上がっていきます！

 

5月16日に今年2回目の『山の神』を実施いたしました。

 

岩田建設では、土木工事をメインに扱っているため、年に3回、山の神様への感謝と工事の安全を祈願しています。

岩田建設の理念でもある「自然との共生」を体現する、とても大切にしているイベントです。

 

毎回、山の神を行う日には工事への安全意識を今一度高めるために、外部講師を招いて安全講習を実施しています。

今回は二部制で実施いたしました。

 

第一部は弊社の顧問であられる木村 浩憲様にご登壇いただき、コンプライアンスに関する研修を実施いただきました。

 

 

「コンプライアンスとは何か？」

「職業人として気をつけること」

「価値観が世の中の流れと共に変遷していること」

など、大切なものを守るために必要な心構え、考え方について貴重なお話をいただきました。

 

第二部では労働安全コンサルタントの山岸 直之様にお越しいただき、現場での危険に関する安全講習を実施いただきました。

グループ社員が皆で集まり、改めて安全に関する意識を高める大変重要な機会となりました。

 

 

安全大会の後は、今年発足した野球チームの初の紅白戦を行いました！

グループの垣根や年代を超えて、野球を実際にプレイする者、スタンドから応援する者と

多くのメンバーが参加して大いに盛り上がりました。

 

野球の後は恒例の当グループが指定管理をしている

「美里の森キャンプ場ガーデンプレイス」でのバーベキュー懇親会。

皆、しっかりとコミュニケーションを図りました。

このコミュニケーションの円滑さが普段の仕事にもつながっていると感じております。

 

引き続き、安心安全な工事を行い、地域の皆様に貢献できるよう、グループ一同精進して参ります。

今後とも岩田建設グループを宜しくお願いいたします。

いよいよ新年度です。
桜が満開を迎え、あたたかい春の風を感じる季節となりました。

 

 

岩田建設グループでは、４月１日に令和６年度入社式を行いました。

 

今年度はこれまでで最多となる、１１名の仲間が新たに加わりました。
この人数の新たなメンバーを迎えられたことに会社の成長を感じると同時に、

これも地域の方々はじめ、皆様の支えがあってのことだと改めて実感いたしました。
改めまして皆様の日頃からのご支援に心より感謝申し上げます。

 

弊社は理念を非常に大事にしております。

今年は入社式を行う前に、新入社員へのオリエンテーションを実施し、

岩田建設グループが大事にしている考え方、目指しているビジョンなど、

社員共通の心構えを学んでもらいました。

 

 

新入社員には、オリエンテーションで学んだ心構えと決意を持って入社式に参加していただきました。
入社式中には新入社員一人一人の決意表明の場も設けさせていただき、新入社員のフレッシュな思いとそれぞれの熱い決意に非常に感銘を受けました。
参加していた既存の社員も初心を思い出し、決意を新たにしたことと思います。

 

 

 

入社式後の懇親会では、美味しい食事やお酒を囲んで、新入職員同士でしっかりとコミュニケーションをとっていただきました。
それだけでなく、弊社の特徴である、世代を超えたコミュニケーションで親睦を深めていただきました！

 

 

今年度の新入社員が岩田建設グループの一員として、「できる」の気持ちを忘れず、関わる皆さまへの感謝、企業理念である「共生・共栄・共磨」を胸に活躍することを心から期待しています。

そして、岩田建設グループとしては、新たなメンバーの力を活かして、より一層地域・社会への貢献を果たしていきます！

 

今年度も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

先日のマイナビ合同説明会に引き続き、
採用イベントを3月16日、17日、23日、24日に
開催しました。

 

コンセプトは“挑戦”です。

 

25年度採用プロジェクトから新卒一期生が
プロジェクトメンバーとして参画しています。

 

YouTubeに一期生のインタビュー動画をUPしていますので是非ご覧ください！
https://youtu.be/jG-apo9vreQ?si=qMoSQaXQREtr_97J

 

 

イベントに参加してくれた学生さんは
建設業が身近ではない方がほとんどでした。

 

ですがイベント終了後には、
「岩田建設では自分が想像もできないことに挑戦ができる！」
「建設業の存在の有難さに気付けた！」
「できるの文化で自分が成長できる会社だ！」
「企業理念に共感して、グッときた」
「就活をする上で参考になることを学べた」
など嬉しいコメントを頂きました！

 

学生さん一人一人の参加がなければ、このイベント開催も叶いませんでした。
参加してくれた学生の皆さんありがとうございました！

 

 

4月からは本格的な選考会が始まっていきます。
選考会の中でも、皆さんに建設業の魅力を120％伝える準備を
整えているところです。

 

是非楽しみにしていて下さい！

岩田建設の永遠のビジョンは
『3K維新』

 

今年の採用テーマを設けるのであれば
それは「挑戦」です。

弊社では、理念採用を始め新卒一期生が5名仲間入りしました。
そして、各々が1億円を超えるようなビッグプロジェクトのリーダーとして挑戦している年です。
その他の仲間も自分の役割の中で一番を目指すということに挑戦している年です。

少しづつですが、目指すという意識が根付き結果に結びついてきています。

そんな岩田建設が挑戦し続ける姿を地域の方々や関係者の方々、
更には未来の3K維新を果たす仲間に示していきたい！そういった想いが込められています。

挑戦を続けることで新たな壁や課題にぶつかります。
それを乗り越えることが成長につながり、自分の財産になります。

その財産を周りに分かち合えることができるのが私たちが目指す「熊本一の技術者集団」です！
現状維持は衰退と同じです。
常に挑戦を続けていける環境が岩田建設にはあります。

挑戦し続ける岩田建設で、
3K維新を果たし頂上の景色を一緒に眺めてみませんか？



※モデルではなく弊社の社員です。

先日、２月９日（金）と３月３日（日）にマイナビ合同説明会に参加させていただきました！



私たちのブースに来ていただいた、合計１３０名を超える学生の皆さん、本当にありがとう
ございました！！
学生さんからは
「文系、理系、男女関係なく活躍できることに驚いた」
「どの企業さんよりも熱量がすごかった」
「若いうちから活躍できることは魅力的」
「地域貢献の最前線で働くかっこよさを感じた」
とのコメントもいただきました。
去年より建設業界の企業様の出展数も増えていましたので、より３Ｋ維新も加速していると
実感できたイベントでした。



合説の次は皆さんに更に岩田建設について知り、体感していただくイベントをご用意しています！
建設業に興味がある方はもちろん、ない方でも就活セミナーで就活を前向きに進められるセミナー
です！
今のところ参加していただいた学生さんから大変満足という評価をいただいています。
予約もどんどん埋まっていますので、気になる方はお早めにご予約下さい！！
（応募フォームはこちら↓）
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeLbr2AKmtf5vI1QdSZnkoCTM5e_C-EPebmakX7GZyR3oWPYA/viewform?usp=pp_url
直接のお電話でも対応させていただきます。

 

※過去の開催の様子

JPSA火の国熊本支部 KQC研究会にて講演を行いました！

 

 

２月２６日（月）に経営者向けの外部講演を行いました。
KQC研究会は、熊本の企業を中心に経営者と幹部の目標達成の技術を高めるため、クオリティカンパニーを実現するために立ち上げられたコミュニティです。

 

 

このコミュニティの立ち上げに弊社も大きく関わらせていただきました。

その記念すべき第1回の講演を弊社社長の岩田と社員2名が登壇し、お話させていただきました。

 

 

この研究会のテーマである「戦略的目標達成の技術」の中でも、今回は「採用・育成」と「戦略構築」についてお話させていただきました。

 

経営者の考えだけでなく、実際に現場で取り組んでいる社員の熱量が伝わる講話に、参加者同士の共有の時間には活発に意見が飛び交っていました。

また、質疑応答の時間には経営者として社員への対応に悩む声が参加者より聞かれました。

 

 

大変有難いことに、当日は５０名を超える方がご参加いただくことができました。

今後も、岩田建設の企業理念の一つである「共栄」の精神で、建設業界にとらわれず熊本という地域全体をさらに盛り上げていけるよう取り組んでまいります！

2024.01.13

 

幹部研修を行いました！

 

先日、外部講師を招待して、1日かけて幹部研修を行いました。
おかげさまで、岩田建設グループは皆さんのご支援があって、ここまで成長させていただいております。
会社の規模もだんだんと大きくなっていく中で、幹部社員に求められるものにも変化が出てまいりました。

 

弊社が掲げている「3K維新」の達成のために、より強い会社の体制を作るべく、幹部社員とはどういう存在か、どう在るべきか、リーダーシップとは何か、マネジメントとは何か、など、メンバーが同じ認識を持てるよう、自分たちで意見を出し合って理解を深めていきました。

 

 

外部講師の方からのレクチャーや、学びのシェア、社長からの幹部に求めているものについての話があり、最後には個人個人で「これから半年間どのようなことに取り組むか」を皆の前で宣言し、研修を終えました。

 

 

岩田建設では、定期的に外部の方に協力をいただく研修も実施しております。
個人成長のための会社からのサポートも充実しているので、求めればどんどん成長できる環境がございます。

 

今後も皆さんにご支援をいただきながら、社員と共に会社を成長させ、3K維新の達成のために精進して参ります。