弊社の施工した工事が熊本県優良工事として表彰を受けました。
表彰の対象となる工事は「県内業者が前年度に関させた工事で、工事成績評定点が８０点以上の工事とする」です。
（熊本県土木技術管理課HP抜粋https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/100/50362.html）

 

 

 
県工事の全部が対象となるのではなく、まず工事成績評定点を８０点以上取り尚且つ優良工事の中で更に厳選された工事に対して送られるものです。
今年度は土木一式工事で１３件の表彰となりました。
 

 

受賞した工事は砂防工事です。皆さん“砂防”という言葉を聞いたことがあるでしょうか？
砂防ダムとも言われます。近年異常気象やゲリラ豪雨、集中豪雨などで山が崩れ土砂が地域の家までも飲み込んでしまう災害が多く起きています。
土砂や岩石、流木などをせき止め被害を未然に防ぎ、地域住民の命や安心して暮らせる生活を守ることを目的が砂防にはあります。
見てみたいという方は弊社では砂防の施工実績を多く持っていますので、是非施工実績を見てみてください！

改めてではありますが、建設業の目的①暮らしをつくる①命を守る③経済を支えるという3つの目的を果たせていると実感できました。

最後にはなりましたが、優良工事表彰を受賞できたのは協力していただいた方々一人一人の努力と技術の結晶であると確信しています。
この場をお借りして感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
今後とも建設業を引っ張っていく岩田建設と一緒に３Ｋ維新を達成に向けて力を合わせていきましょう！！

当社が施工する令和金木橋で、地元の励徳小学校から全校生徒の皆さんを招いてのお絵かきイベントが開催されました。(宇城地域振興局主催)

まずは橋の仕組みや施工方法、建設機械などについての説明です。

そして、お絵かきタイム。
あらかじめ縁取りされた校歌や校章をクレヨンやチョークでていねいに色塗りしていきます。

令和金木橋は長さ46メートル、幅員7メートル。完成すれば通学路としても使用されます。
完成後はアスファルト舗装の下になり見えなくなりますが、今回の思い出とともに永く地元に愛される橋になってほしいと思います。

３月３日の合同説明会から始まった２３採用も６月４日で最終選考が終了しました！
その結果、３名の学生が内定し、６月１９日に内定者キックオフと内定式を開催しました。
キックオフでは新卒１期生として、同期のグランドルールとビジョンを明確にしてもらいました。

これまで３カ月を超える期間を一緒に過ごしてきた内定者を迎え入れられることに喜びと感動を覚えています。
 

 

 

内定式はサプライズ形式で行いました。
第一にご家族にも入社を認めてもらいたい、背中を押してくれる存在であって欲しいという強い想いから、内緒でご家族も招待することになりました。
 

 

 

 

 

この採用活動を通して、一番成長できたのは、採用メンバーだと思います。
会社の理念やビジョンについて深掘りして、さらに理解を深めることができました。
 
これまで多くの学生さんに弊社の選考会に参加していただきました。本当にありがとうございました。
皆さんの来年４月からの社会人生活を陰ながら応援しています。
また、岩田建設をこれからも応援していただけると嬉しいです。

皆さん！お待たせしました。今年は白龍走が３年振りに開催されます。
ご存じの方も多いとは思いますが、紹介させてください！
我が美里町にある「日本一の石段」と呼ばれる３３３３段の石段で究極の心臓破りタイムレースが行われます。それが白龍走です！
 

 

(前回開催時の様子です)
 
６月１８日と１９日の２日間で開催されます。
３年前の開催ではものすごいタイムが出ました。
参加される方々、頑張ってくださいね。地元企業として応援しています。
美里の森キャンプ場ガーデンプレイスも出店を出す予定です！

詳しくはホームページをご覧ください！！
Red Bull 白龍走｜イベント情報｜ランニング

今年度も新しい社員を迎え入れました。
新入社員は不安や期待を抱えながらの入社式だったと思いますが、力強い言葉で決意を語ってくれました。
その決意に弊社社員も全力で応え、一緒に２５２０達成に向けて切磋琢磨していきます！

２３採用プロジェクトをスタートして、３カ月が経とうとしています。
現在は、３次選考が終了している段階です。

 
３次選考では土木施工管理技士の仕事をリアルで学び、体験してもらいました。
ほとんどの学生さんが建設業には興味がないところからのスタートでした。
しかし建設業の仕事の目的を理解し、やりがいに魅力を感じて選考会を突破してくれています。
 

 

 

 

学生以上に社員がそして会社が成長していることを実感できます。
学生さんからも嬉しい言葉をたくさんもらっています。

 

 

 
人生の中で大きな決断になる就職に対して、社員一人ひとりも学生さんと本気で向き合って１００％の自信と決意ができる関わり合いをしています。
１年目の新卒採用で試行錯誤ではありますが、引き続き本気で学生さんと向き合っていきます。

岩田建設は先日５月１０日で創立５０周年を迎えました。

５０年という長い歴史の中で多くの方々に支えられ、大きな課題や困難もありましたが地域の方々や役所の方々、協力会社の方々、そして社員や家族の支えがあったからこそ達成できたと実感しています。
この場をお借りして感謝申し上げます。本当にありがとうございます。

しかし、５０年で満足しているわけではありません。今後、１００年続く企業として熊本を代表する企業になります。その目的は『真の豊かさ』を実現するためです。私たちの豊かさだけではなく、自然の豊かさ、共に働く者の豊かさ、業界の豊かさを実現していきます。

５０周年に伴い、久しぶりに社員が集い食事会を行いました。
これまでを支えて下さった先輩方とこれからを支えていく社員、そして業界に新しい風を吹かせる若手が岩田建設の未来について語り合っている姿が見られました。これまでの５０年に感謝を忘れずに、これからの５０年をつくりあげていく決意にもつながりました。

 
これからも挑戦し成長し続ける岩田建設をよろしくお願い致します。

先日、社員に対して採用イベントで行ったプレゼンをしました。
会場にいなかった社員たちから「どんな内容で、どんな話をしているのか？」という声が上がりましたので、今回の社内プレゼンを実施しました。

 

 
採用に直接かかわる社員だけで採用活動をしているわけではありません。
岩田建設社員全員でもう一度、学生の皆さんを迎え入れる環境づくりを見直すきっかけにもなりました。
また、岩田建設で働く“やりがい”を改めて社員自身にも考えてもらい、自分が岩田建設で働く意味を再確認してもらいました。
社員の数だけ“やりがい”があります。是非、今後皆さんに紹介させて頂きたいと思っています！！

 

 
現場をしっかりつくりあげる技術者がいるからこそ、私たちは自信をもって学生の皆さんに岩田建設をアピールできています。
社内でも感謝を忘れず、全社採用で建設業界に新しい風を吹かせていきます。

新年度がスタートしました。皆さん、新しい環境には慣れてきたでしょうか？
まだ始まったばかりですので、自分のペースで無理せず頑張っていきましょう！

岩田建設も令和４年度のスタートを社員全員で切ることができて嬉しく思っています。
毎回言っていますが、今年度も勝負の年度になります。
社員一人一人の役割というものを尖らせて、新しい建設業をつくりだす挑戦をしていきます。

社員からは心強い意気込みの声も聞けました。
一人一人が役割というものを自分なりに自覚して行動に移してくれている姿を見て、岩田建設が成長していることを改めて認識できました。
現状に満足せず、企業理念を体現しながら私たちの掲げるビジョンを達成していきます。
本年度もどうぞよろしくお願い致します。

先日のマイナビ合同説明会に引き続き、採用イベントを３月１６日、３月３０日に開催しました。
コンセプトは“３Ｋ維新”です。２３年度採用プロジェクトに込めた想いの詳細は、YouTubeにも社長を初め社員のインタビュー動画をUPしていますので是非ご覧ください！！

 

 
入社２年目社員インタビュー
入社１年目社員インタビュー
（youtubeを新しいタブで開きます）
 
次のイベント開催は4月3日と4月9日の残り2回になります。
 

 
参加してくれた学生さんは建設業が身近ではない方がほとんどでした。ですが、イベントが終了した後に
「建設業のイメージが変わった」
「施工管理技士の魅力を感じることができた」
「ワークを通して、自分とは違う考え方の人と関わることができて勉強になった」
「企業理念にグッときた」
「就活をする上で参考になることを学べた」
など嬉しいコメントを頂きました！
 
学生さん一人一人の参加がなければ、このイベント開催も叶いませんでした。改めて、この場をお借りして感謝申し上げます。
 
４月中旬には一次選考会が始まります。
選考会の中でも皆さんに建設業の魅力を120％伝える準備を整えているところです。是非楽しみにしていて下さい！
 
“３Ｋ維新”はまだ始まったばかりです。建設業の未来を社員一同でつくりあげていきます。