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23採用プロジェクトをスタートして、3カ月が経とうとしています。
現在は、3次選考が終了している段階です。

 
3次選考では土木施工管理技士の仕事をリアルで学び、体験してもらいました。
ほとんどの学生さんが建設業には興味がないところからのスタートでした。
しかし建設業の仕事の目的を理解し、やりがいに魅力を感じて選考会を突破してくれています。
 
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学生以上に社員がそして会社が成長していることを実感できます。
学生さんからも嬉しい言葉をたくさんもらっています。

 
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人生の中で大きな決断になる就職に対して、社員一人ひとりも学生さんと本気で向き合って100%の自信と決意ができる関わり合いをしています。
1年目の新卒採用で試行錯誤ではありますが、引き続き本気で学生さんと向き合っていきます。

岩田建設は先日5月10日で創立50周年を迎えました。

50年という長い歴史の中で多くの方々に支えられ、大きな課題や困難もありましたが地域の方々や役所の方々、協力会社の方々、そして社員や家族の支えがあったからこそ達成できたと実感しています。
この場をお借りして感謝申し上げます。本当にありがとうございます。

 

しかし、50年で満足しているわけではありません。今後、100年続く企業として熊本を代表する企業になります。その目的は『真の豊かさ』を実現するためです。私たちの豊かさだけではなく、自然の豊かさ、共に働く者の豊かさ、業界の豊かさを実現していきます。

 

50周年に伴い、久しぶりに社員が集い食事会を行いました。
これまでを支えて下さった先輩方とこれからを支えていく社員、そして業界に新しい風を吹かせる若手が岩田建設の未来について語り合っている姿が見られました。これまでの50年に感謝を忘れずに、これからの50年をつくりあげていく決意にもつながりました。

 
これからも挑戦し成長し続ける岩田建設をよろしくお願い致します。

先日、社員に対して採用イベントで行ったプレゼンをしました。
会場にいなかった社員たちから「どんな内容で、どんな話をしているのか?」という声が上がりましたので、今回の社内プレゼンを実施しました。

 
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採用に直接かかわる社員だけで採用活動をしているわけではありません。
岩田建設社員全員でもう一度、学生の皆さんを迎え入れる環境づくりを見直すきっかけにもなりました。
また、岩田建設で働く“やりがい”を改めて社員自身にも考えてもらい、自分が岩田建設で働く意味を再確認してもらいました。
社員の数だけ“やりがい”があります。是非、今後皆さんに紹介させて頂きたいと思っています!!

 
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現場をしっかりつくりあげる技術者がいるからこそ、私たちは自信をもって学生の皆さんに岩田建設をアピールできています。
社内でも感謝を忘れず、全社採用で建設業界に新しい風を吹かせていきます。

新年度がスタートしました。皆さん、新しい環境には慣れてきたでしょうか?
まだ始まったばかりですので、自分のペースで無理せず頑張っていきましょう!

 

岩田建設も令和4年度のスタートを社員全員で切ることができて嬉しく思っています。
毎回言っていますが、今年度も勝負の年度になります。
社員一人一人の役割というものを尖らせて、新しい建設業をつくりだす挑戦をしていきます。

 

社員からは心強い意気込みの声も聞けました。
一人一人が役割というものを自分なりに自覚して行動に移してくれている姿を見て、岩田建設が成長していることを改めて認識できました。
現状に満足せず、企業理念を体現しながら私たちの掲げるビジョンを達成していきます。
本年度もどうぞよろしくお願い致します。

 

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先日のマイナビ合同説明会に引き続き、採用イベントを3月16日、3月30日に開催しました。
コンセプトは“3K維新”です。23年度採用プロジェクトに込めた想いの詳細は、YouTubeにも社長を初め社員のインタビュー動画をUPしていますので是非ご覧ください!!

 


 

 
入社2年目社員インタビュー
入社1年目社員インタビュー
(youtubeを新しいタブで開きます)
 
次のイベント開催は4月3日と4月9日の残り2回になります。
 
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参加してくれた学生さんは建設業が身近ではない方がほとんどでした。ですが、イベントが終了した後に
「建設業のイメージが変わった」
「施工管理技士の魅力を感じることができた」
「ワークを通して、自分とは違う考え方の人と関わることができて勉強になった」
「企業理念にグッときた」
「就活をする上で参考になることを学べた」
など嬉しいコメントを頂きました!
 
学生さん一人一人の参加がなければ、このイベント開催も叶いませんでした。改めて、この場をお借りして感謝申し上げます。
 
4月中旬には一次選考会が始まります。
選考会の中でも皆さんに建設業の魅力を120%伝える準備を整えているところです。是非楽しみにしていて下さい!
 
“3K維新”はまだ始まったばかりです。建設業の未来を社員一同でつくりあげていきます。

先日、3月3日にマイナビ合同説明会に参加しました。
出展企業101社に対して、来場者はおよそ1,000人とのことでした。

 
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私たち岩田建設のブースで説明を聞いていただいた100人もの学生さん、本当にありがとうございました!
11時からスタートして6時間、フルパワーで建設業の魅力を伝えさせていただきました。
学生さんから「岩田建設のブースが一番熱量があった」との反響もいただき、大変嬉しく思っております。

 
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今後の採用イベントは次のようになっています。

 

~3Kイベント 志編~
本格的に就職活動が始まるこのタイミングで「何のために就職活動をするのか?」など、自分自身の就職活動の目的を探っていく機会になっています。

 

~3Kイベント 仕事理解編~
岩田建設のリアルをQ&A形式でお伝えしたり、施工管理技士として大切な考え方をワークを通して体感してもらったりする機会になっています。

 
イベントのお申し込みはマイナビ2023 岩田建設のページからどうぞ!
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp208155/outline.html
 

予約もどんどん埋まっていますので、気になる方は気軽にご連絡下さい!!

岩田建設は3/3(木)熊本市総合体育館で行われるマイナビ就職EXPO合同説明会に参加します!

 

就職活動が本格的に始まる時期になりましたね。
就職活動を始められる皆さんを応援しています!
岩田建設も今年から新たな採用活動をスタートさせました。
建設業のイメージの変革、魅力の発信の為に当日以外にも様々なイベントも考えております。
当日は皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!!

 
マイナビ 岩田建設のページ
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp208155/outline.html
 
3月3日 マイナビ就職EXPO 熊本
https://job.mynavi.jp/conts/event/2023/6899/index.html

岩田建設株式会社は、第2期 熊本県SDGs登録事業者として登録されました。

「熊本県SDGs登録制度」は、熊本県内の企業や団体等が、自らの活動とSDGsとの関連性を認識し、SDGsの達成に向けた具体的な取り組みを推進することにより、SDGsの普及を促進することを目的として、創設された制度です。

本制度への登録により、岩田建設株式会社では、SDGsの取り組みをさらに進めてまいります。

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SDGsロゴ

 

SDGsカラー

岩田建設は今年5月で創立50周年を迎えます。節目の年でもあり採用プロジェクトも始動しましたので、制服やパンフレットを新しくすることとなりました。
従来の作業着よりかっこよく、作業性や機能性も高いものをアイディアを出しながら決めました。そして、パンフレットも新しくします。

新しくなった岩田建設を皆様にお披露目できるのが待ち遠しいです。楽しみにしていてください。

撮影の様子を少しお見せします。

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新年あけましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になりました。心より御礼申し上げます。
新型コロナウイルス感染症の終息を願うとともに皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。

 

昨年10月より新体制になり、課の役割、社員一人一人の役割を明確化し、実行に移してきました。
新年最初の部門長会議では各課より、安全、品質、工程、評定点、受注戦略、採用などの目標が出され、新体制での取り組みが進んでいることを感じました。

 
朝礼(傾き調整)
 
本年も更なる技術の向上に努めてまいります。
より一層のご支援、お引立てを賜わりますよう宜しくお願い致します。

 

岩田建設株式会社
代表取締役 岩田 龍裕

 
安全祈願3