６月５日に美里町総合運動公園で美里町GG岩田建設杯が開催されました。
美里町GG岩田建設杯とは、美里町グラウンド・ゴルフ協会が主催するグラウンドゴルフ大会です。
岩田建設は協賛会社として開会式に参加させていただきました。

新型コロナウイルス感染症によりしばらく開催されなかったグラウンドゴルフ大会が開催され、協賛会社として参加できたことを心より嬉しく思います。

多くの方々が参加してくださり、地域の皆様の元気な姿から私たちも活力をもらいました。
 

 

 
岩田建設がこの大会に協賛したのには理由があります。
それは、地域の皆様に日頃からの感謝を伝えたいという想いです。
 

建設業には３つの役割があります。
暮らしをつくる　　人の命を守る　　経済を支える
この3つの役割を果たすことが岩田建設での仕事の目的でもあります。
 

地域の皆様には、工事のための通行止めなどで迂回をしていただいたり、工事車両が町道を使用させていただいたりしています。
 

地域の皆様の協力があるからこそ、私たちは建設の仕事に誇りをもって取り組むことができます。
 

岩田建設はこれからも地域を支え、愛される建設会社になるよう、地域での様々な活動を行っていきます。
また、主催していただいた美里町グラウンド・ゴルフ協会の皆様に感謝申し上げます。

今年度も、満開の桜とともに新年度を迎えることができました。これもひとえに、地域の方々や関係機関、関係会社の皆様の温かいご支援とご協力の賜物と、心より感謝申し上げます。

４月１日に入社式と５０周年記念感謝祭を開催しました。
入社式では岩田建設新卒第一期生である５名の新入社員を迎え、それぞれ力強い決意を表明してくれました。
これからの岩田建設の歴史をつくり、ぜひ新しい風を吹かせてほしいと期待しています。

 

 

 

 
５０周年記念感謝祭では「感謝」をテーマに開催しました。
岩田建設の今までの軌跡をたどり、改めて多くの方々に支えられてきたのだと感じました。
年度初めの忙しい時期ということもあり、親族及び社員メインでの開催となりました。
それにも拘らず、岩田建設を日々支え、応援してくださっている多くの方々から祝電やお祝いをいただきました。
この場を借りて、改めて感謝申し上げます。
 

 
岩田建設ではこれを第２の創業と捉え、これからも１０年、５０年、１００年と続く企業を作り上げていきます！
引き続きご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

本日、緑川発電所リニューアル事業完了式典が執り行われました。

50年前に運転を開始した、緑川第一・第二発電所の老朽化が課題となり、安定した電力供給を図る目的でスタートした事業の完成を記念して8社の企業に感謝状が贈呈されました。

弊社も緑川第一発電所の工事担当者として参加させていただきました。工事期間は2年間で予算6億円のビックプロジェクトでした。

50年に一度の工事ということもあり、経験者も少なく手探りで始めたプロジェクトも多くの方の協力と努力で完成にたどり着くことができました。

感謝の気持ちと同時に、改めて建設業の果たす役割のスケールの大きさを感じさせられました。

携わっていただいた熊本県企業局の方々及び協力会社の方々に、この場を借りて改めてお礼申し上げます。

先日、２月５日と３月３日にマイナビ合同説明会に参加しました！

私たち岩田建設のブースに来ていただいた、合計２００名を超える学生の皆さん、本当にありがとうございました！！学生さんからは「建設業のイメージが変わった」「岩田建設って熱い会社」「若いうちから活躍できることは魅力的」「文系、理系、男女関係なく活躍できることに驚いた」との反響もいただき、３K維新が少しずつ進んでいるなと実感しています！

合説の次は皆さんに更に岩田建設について知り、体感していただくイベントをご用意しています！！

３月１４日、３月２５日、３月２６日の３開催のみです。

建設業に興味がある方はもちろん、ない方でも就活セミナーで就活を前向きに進められるセミナーをご用意しています！今のところ参加していただいた学生さんから大変満足という評価をいただいています。

イベントのお申し込みは下記のURLからどうぞ！

24卒向け　特別インターンイベントのご案内！！ – Google フォーム

予約もどんどん埋まっていますので、気になる方はお早めにご予約下さい！！

直接のお電話でも対応させていただきます。

突然ですが質問です！

会社のことを知るのに一番効果的な方法って何だと思いますか？
いろいろ考えはあると思いますが、「まずは足を運ぶ/体験する」ことだと思います！
自分も就活時代では、HPやナビを見て、「あの会社はあんな感じ…」って
外から眺めてるだけで判断しようとしていました！
でも、実際に足を運んでみると、
「あー、こんな感じなんだ！」や「私とは違うな！」ってわかります。

特に建設業はそもそものイメージが180度変わると思います！

ちょっとでも興味を持ったり、共感してもらえたのであれば
ぜひ私たちのインターンイベントに参加してほしいです！

今回の私たちの１DAYインターンでは、
2本立てでお贈りします！
1つ目は就活セミナー
就活に対して不安に思っているかたも多いと思いますので、
少しでも役立つ自己分析セミナーを企画しています！※昨年は参加者全員が大満足でした
更には、社長も直接メッセージしていただきます！
イベントから社長が来る企業はなかなかないです！！
社長からは、私たちの大切にしている想い、『企業理念』についてもお話しさせていただきます。


2つ目は現場セミナー
体験/経験してみてわかる建設業魅力があります。
建設業が果たす大きな役割についてもワークを通して体験してもらいたいと思っています。
施工管理技士、総務職で働くことのイメージが湧くような、実際の仕事のQ＆Aを用意しております。
更には社内で活躍している技術者から直接話を聞ける座談会も予定しています。


下記URLから参加予約受け付けてます！！
岩田建設（株）　24卒向け　特別インターンイベントのご案内！！ (google.com)

新年あけましておめでとうございます。
旧年中は格別なご高配を賜り、心より御礼申し上げます。

昨年を振り返りますと、社会情勢がめまぐるしく移り変わる中で、時流をつかみ変化に強い会社作りを目指すため、組織や仕組みを大きく変革させた1年間でした。
その中で工事評定平均点上昇や国交省工事の受注など、長年追い求めていた目標をしっかりと達成し、表彰にもつながりました。
 
２０２３年は変革させたものをしっかりと根付かせ、大きく目標達成していくための基礎作りの１年、勝負の年となります。
皆様お力添えのほどよろしくお願い申し上げます。
 

岩田建設株式会社
代表取締役　岩田　龍裕
 

 

 

１１月８日から１１日の４日間小川工業高校生３名を受入れ、インターンシップを行いました。

インターンシップの受け入れは昨年に続き2回目となり、「建設業の魅力を肌で感じてもらい、近い将来就職する会社をしっかりと見極めることができる知識と考え方の基礎を身に付けてもらいたい」という去年からの会社の目的がありました。
 
４日間の実習内容です。
1日目は座学、2日目は現場見学、3日目は現場体験、4日目はまとめ作成・発表というスケジュールです。
建設業がどのように社会に貢献しているのかを座学と体験を通して実感してもらえたと感じています。
 
１日目の様子です。
 

 

 
 
2日目の様子です。
 

 

 
 
3日目の様子です。
 

現場で働く協力会社の方々とも触れ合うことができました。
 

ドローンで写真撮影
 

 
 
最終日まとめ・発表の様子です。

 

 

 
参加してくれた生徒たちは最初は緊張して、あまり話すこともできませんでしたが、4日間を通して心を開き楽しんでくれている姿が心に残っています。
 
今回、インターンシップを通して感じたことは建設業の悪いイメージは当事者である従事者のほうが持っているということです。自分たちが抱えるイメージや環境を自身で変えてこそ、3K維新は達成されると思います。まずは岩田建設がかっこよく働く姿を見せていきます！そのためにもインターンシップの内容も毎年進化させ続けていきたいと思っています！
 
今回インターンシップを開催するにあたり、ご尽力いただきました小川工業高校土木科をはじめ学校関係者の皆様と熊本県建設業協会宇城支部の方々にこの場をお借りして感謝申し上げます。
そして、参加してくれた実習生3人のこれからの成長と活躍を期待しています。

 
「ブライト企業」とは熊本県限定の造語です。
働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を認定する証として、熊本県が２０１５年から始めた事業です。
就職で県内の優秀な人財が県外流出することなく、熊本を地元の人財で盛り上げ活性化させていく目的があります。

 
ブライト企業についてご紹介します！
（熊本県ホームページが開きます)

弊社は３K維新（熊本から・建設を・かっこよく）をキャッチフレーズに活動しています。
この認定も3K維新の一歩として社内で取り組んだ結果、認定を受けることができました。

令和4年度ではプラチナブライト企業１社とブライト企業１７４社が新たに認定されました。
認定証授与式の会場では他業種の方々の取り組みや、課題など共有することができ、同じ熊本の企業として切磋琢磨していけると感じることができました。

 
熊本を盛り上げ活性化させていくために、まず熊本の建設業のかっこよさをどんどん伝えていきます！！

１０月１５日（土）新年度スタートに伴うキックオフミーティングを行いました。

岩田建設ではどんな理念をもとに何を目指しているのか？そのことを再確認する時間を年度初めに設けています。新たなスタートダッシュを切るためのセットアップが目的です。

今回から新たに社内表彰も始めました。
国交省や県からの表彰を受けた技術者に贈る賞や会社にアクティブに貢献した社員に贈る賞、1年間で最も成長した社員を社内投票で決めるGROW賞などです。

次に昨年度掲げた会社としての目標・個人の目標を振り返り、達成できたものと未達に終わったものを全員で共有しました。
昨年同様、達成した項目にはリボンを貼り付けて見える化を図りました。これにより個人の成長と会社の成長を実感することができました。
また、個人の目標達成が会社の目標達成に直結していることも実感できました。

それを踏まえてのワールドカフェです。
今年のお題は『令和4年度　理念とビジョンを達成するには！』です。
今年度から岩田建設は新たな課を設けることになりました。課ごとに分かれ、岩田建設の理念とビジョンを達成する為の課毎の役割とそれを果たす為の課員としての個人目標を考えました。来年度のキックオフ会議でどれだけの目標達成ができているか楽しみですね。

 

 

 

 
今年1年は、岩田建設にとって今後10年を左右するような重要な年になります。
だからこそ自分たちの現在地を明確にし、目指すビジョンからの逆算により目標達成を必然としていかなければなりません。

来年4月からはキックオフに参加してくれた新卒第1期生が仲間に加わります。
これからの建設業をつくっていくのは時代や会社、社長ではなく社員1人1人です。まさに主役が変わる1年にしていきます。

遅くなりましたが、昨年度も多くの方々に支えられた1年でした。この場を借りて感謝申し上げます。
皆様への感謝の気持ちを忘れずに、努力を続けていきます。
今年度も岩田建設をよろしくお願いいたします。

先日、２日間の社内研修を行いました。研修では、改めて岩田建設の企業理念の理解を深めること、自分自身の大切にしている理念（人生理念）を見つけること、自分が岩田建設で達成する目標の設定など盛りだくさんの内容でした。
 

 

 

 

研修ではアウトプットする機会も多く設けられ、聞くだけでなく伝えるという“コミュニケーション力”も磨かれました。

 

 

 

 
２日目には、研修期間で見つけた個人個人の人生理念についてプレゼンテーションをしてもらいました。

これまで聞いてこなかった、仲間の人生背景や熱い思いに心を揺さぶられました。

また、社員同士でその人の強みと今後期待することを伝え合い、社員の繋がりもより強固なものになりました。

自分自身を見つめなおす時間となり、私たちのビジョン“熊本一の技術者集団”になれる組織だと実感しました。

私たちは今後も熊本のまちを守り、熊本というまちに住む人の命を守り、熊本というまちの経済を支えるために、ものをつくりあげる技術力だけでなく、“人間力”を磨く研修も定期的に行っていきます。